勉县图书馆

　　一、 按时上下班，不得迟到早退。年累计迟到、早退十次折旷工一天，迟到或早退超30分钟者按旷工论处。

　　二、 一般事情尽量在休假中处理，因特殊事情需要耽搁者可请事假，事假期间不发工资。

　　三、 病假必须持医院开据的诊断证明，三天内有单位审批，三天以上者报上级主管部门审批，批准后方可休假。

　　四、 因直系亲属生病需要护理者没，按事假对待。

　　五、 旷工一天，扣除两天工资，一次类推。

　　六、 因工伤、病者凭医院证明为准，按国家有关规定办理。

　　七、 凡加班工作按天补休或发加班工资，冲减休假。

　　八、 坚持上班签到制度，严禁签到后擅离职守，有事需口头请假，但不超过一个小时，否则按事假对待。

　　九、 积极参与管内紧急、突发事件工作。对拒不参与、配合或工作不力，造成不良后果者按旷工论处。

　　十、 制度制定后，希望广大职工严格执行，如有违规，照章办事。